{"id":2101,"date":"2016-11-23T10:44:41","date_gmt":"2016-11-23T10:44:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.medienbuero.li\/?p=2101"},"modified":"2016-11-23T10:44:41","modified_gmt":"2016-11-23T10:44:41","slug":"erster-business-point-ein-voller-erfolg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.medienbuero.li\/?p=2101","title":{"rendered":"Erster \u00abBusiness Point\u00bb ein voller Erfolg"},"content":{"rendered":"

Das Medienb\u00fcro hat zusammen mit dem Verein 45Plus und Rohrer & Vogt Marketing den 1. \u00abBusiness Point\u00bb\u00a0im Ruggeller \u00abkommod\u00bb erfolgreich organisiert. \u00dcber 120 Personen und Pers\u00f6nlichkeiten aus Liechtenstein, der Schweiz und Vorarlberg folgten der Einladung zum Referat des bekannten Demografieforschers Professor Heinrich Geissler.<\/strong>
\n\u00abKrankheit ist ein Kostenfaktor, Gesundheit ist eine Investition.\u00bb So endete der Vortrag des Demografieforschers Professor Heinrich Geissler zum Thema \u00abDemografische Entwicklung und Generationenmanagement\u00bb.\u00a0Geissler zeigte in seinem Referat eindrucksvoll auf, mit welchen Eingriffen es gelingen w\u00fcrde, den kommenden Herausforderungen erfolgreich zu begegnen. So m\u00fcsse zuerst begonnen werden, ganzheitlich zu denken \u2013 weg von den Dualismen wie \u00abgut und b\u00f6se\u00bb oder \u00abschwarz und weiss\u00bb.
\nZudem m\u00fcsste das Denken, oder vielmehr das Vorurteil, die Alten seien teuer, der Vergangenheit angeh\u00f6ren. Vielmehr sollten \u00e4ltere Arbeitnehmer dabei unterst\u00fctzt werden, ihre F\u00e4higkeiten und ihre Erfahrung bestm\u00f6glich einzubringen. Davon profitiere letztlich nicht nur das Unternehmen, sondern auch das Gesundheitswesen, betonte Geissler. Er sprach sich deshalb daf\u00fcr aus, Arbeitnehmer unterschiedlichen Alters auch unterschiedlich zu behandeln: \u00abEine Gleichbehandlung w\u00e4re unfair.\u00bb Denn bei \u00e4lteren Erwerbst\u00e4tigen gehen die k\u00f6rperlichen Kapazit\u00e4ten zur\u00fcck, auch die Lerngeschwindigkeit verringert sich mit dem Alter. Andererseits werden die geistigen, psychischen und sozialen Herausforderungen besser gemeistert. Das heisse letztlich, dass der Arbeitsplatz mit der Person altern m\u00fcsse.
\n